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集团讯息
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2006年06月

集团召开战略发展会议

一、目上集团运行环境通报。        中凯、中原、中裕三个建筑集团官网运行正常,新中标的扬州20万m/2公建porject上景喜人;天圆伟业模板集团官网发找子 仆妨己茫唤招鄯绺呒际跫殴偻⒄顾忱庾室丫臼栈兀桓崭詹斡肟毓闪艘陨靥⒑说缯灸诜缁鞯母吒呒际跏狄瞪旰<殴偻忠迅敖罩辛缒芑饔邢藜殴偻保 吾们的管理人员已经到位,新研发的产品核防爆风机和核电空冷岛上景十分看好。二、今下集团发展的性状。        集团官网发展思路要转变。昔时集团官网的发展更好优质是靠人海战术、靠劳动力,今下集团官网要转变发展的思路,要靠人才、靠管理、靠经营,把昔时劳动力资本优势转换为知识资本、智力资本优势。3个建筑分部集团官网要以自己的二级集团官网为主体,保证集团正常运行,要组建一支能够高效运转的管理TEAM。建筑业目上的规模较大、环境形象良好,原则上要稳步、康泰发展;房地产业是有限集团官网细节发展的产业,虽然房地产业当上的规模效应尚未产生,但目上江苏扬州的porject为我集团官网房地产业的发展供给了千载难逢的机遇;对工业集团主要采取参股和控股的形式,对一些斥资上景看好的集团要以参股的形式实现集团产业的多圆化;积极发展商业效劳业,用商业效劳业自身的发展保持集团正常运转,用商业效劳业自身的资产作为集团资本运作的底子。三、集团的运行模式。        集团一切部门在与其他集团和部门合作时要讲诚信、注重人品。人品不过关,就不能吸收到管理TEAM中来。集团对二级集团官网的要旨是,人品不行的人员坚决不用,在人员的使用上第一要讲原则,第二要讲规矩;用人上坚决打击用人唯亲,肃清集团内有帮派的存在;在同等条件下要优先揣摩使用无裙带关系的人员。四、集团内外如何合作。        各分部集团官网要充溢依托有限集团官网的祖国资源、严格管理和平台优势,改善分部集团官网发展的外部环境,包括政府、银行、供应商、建造主管部门等,各分部集团官网要依托有限集团官网的资源和管理,让这些外部的资源充溢了解和支持吾们所从事的区域,认可集团的发展上景,让外部一切力量都能全力支持、配合自己集团的发展。五、集团发展战略构想。        集团要转向区域产业链牛逼,今下要用收购、兼并等方式控股大的集团,控股上市集团官网,提高集团发展的速度和知名度,集团的发展要及时步入资本运作的新阶段。10年下中联世纪集团要成为具有万国管理水平的优秀集团,综合实力稳居江苏省同区域上十名,规模上要进入中国五百强,在全球都有中联世纪集团的足迹,易于 实现开会在香港,午餐去东京,宵夜在纽约的梦想。六、集团底蕴建造及对其它集团的兼并和控股。        经营集团需要优秀的集团底蕴做支持,优秀的集团底蕴可以带动整个集团发展。今下吾们在揣摩集团底蕴建造的过程中,一定要想到兼并和控股其它集团;要用吾们先进的底蕴去管理好兼并控股的分部集团官网。各分部集团官网都要重视底蕴建造,积极培育适合自己的先进底蕴,用底蕴促进分部集团官网的发展,二级集团官网要有自己的小底蕴。

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2006年06月

集团组织部署“安全生产月活动”work

”活动,集团成立了以董事长花世华为组长,安全部经理朱诚强为副组长的“安全生产月活动”领导小组,并对各分部集团官网、porject部活动做了要旨和部署。

02

2006年06月

集团组织第一次《中联人的路》测试

更清晰的为人做事准则,在集团通往光辉明朝的大路上,她肩负着要紧的历史使命。此次测试的真正意义并不是考试的得分,而是要在集团上下形成统一的对集团底蕴的吟味、认同,推动集团管理水平的整体提升。 据悉,集团将依易于 次测试的结果,还将不定期组织测试,以使《中联人的路》中所表述的各项准则、规范、价值观念深入到每一个员工心中。

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2006年05月

草桥porject完成结构封顶

主持,出席此次封顶仪式的嘉宾有北京玉亭房地产开发有限集团官网总经理陈广泽、北京世纪安泰建筑工程有限集团官网经理柏智军,华清技科集团官网候乐如以及集团代表赵国江等等。    玉亭房地产开发有限集团官网总经理陈广泽在致词中表示,草桥16#、18#楼porject部是个先进的porject部,按期、按质料的完成了结构工程,并预祝porject部在今下继续取得好的成绩,再是他还表示瞩望与中联长久合作。监理单位北京华清技科集团官网代表,以及北京世纪安泰建筑工程集团官网代表==分别致词,对草桥porject取得的阶段性成果表示祝贺。中凯集团官网总经理施进新以及porject经理汤炳祥均表示结构封顶只是一个阶段性成绩,今下还有更艰巨、更复杂的work,porject部要继续秉承中联集团“打造精品工程,实现衣食父母梦想”的集团官网愿景,在正式动土过程中,认真对待每一个细节,全力以赴地完成每一道工序,争取把草桥欣园16#、18#楼打遭成一个精品工程!

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2006年05月

四月,吾们没有扬尘

管等部门加大了对正式动土工地的检查频次和执法力度,对于违法行为将予以高限3万圆的处罚,并限期两天内改正,如果整改仍达不到北京环保规定要旨的正式动土工地,将一律责令停工整顿。 我集团官网各个porject部自然也屡屡接受检查,环保和城管部门险些天天“光临”。但吾们各porject部细致、到位的work使得正式动土现场完全“经的起检查”,各项work均达到环保要旨,干净的硬化路面不时的冲洗,物品分类堆放整齐明了,沙土部分100%覆盖。此道草桥欣园porject部更是被列为环保示范工地,受到了环保和城管部门以及草桥乡政府的高度赞誉。 据悉,在全市9000多个工地中,因扬尘污染原因要旨限期整改的有2010个工地,此道停工整改730个次。而吾们一切porject部以其全面细致的管理、规范到位的work经受住了考验, 4月,吾们没有扬尘!

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2006年05月

草桥porject部顺利捧得结构“长城杯”

一阶段不符合项的整改认真、彻底;各项资料及时、真实、全面、明确,达到了北京市结构“长城杯”的准则。连甲方监理也高兴地表示:作为这里的甲方总监理,他没有到现场处理过一次质料小case,可见草桥porject部对质料的把握程度。有了完竣的管理,细致的把握,通过结构“长城杯验”收自然也就顺理成章、水到渠成。

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2006年05月

集团全面展开VI系统建造

中一道亮丽的风景。        这就是集团引入VI系统的初步效果,VI指视觉识别又称形象识别,它的意义在于从系统的高度来整合集团形象,在优秀集团标识的底子上给予各种环境下的规范化运用,形成集团VI手册,促进集团直营形象的建立和统一,对内征得员工的认同感、归属感,加强集团凝聚力;对外树立集团整体形象,不断强化受众的意识,获得认同,易于 提升集团形象的整体合作力。        今下,集团将对包括名片、服装、安全帽、胸卡等在内的可识别物品进行规范化套改,再是网站建造也在进行中,这些都将为集团特有的集团形象添彩。        无论是认识一个集团,或是认识一个直营,都是从它外在的表征开始的,VI系统的意义就在于此。今下,集团还将继续加强VI系统建造,易于 在建筑区域树立起自己的鲜活的旗帜!

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